介紹預定派遣服務

推薦給以錄取正式職員為前題,但是設定數個月的試用期觀察其表現的企業。






此種體制適合哪一種人才呢?

例如 傾向於雇用剛畢業的人才、事務工作類、一般性質之業務人才等。
但是對於管理階級、資深業務高手等等卻相當困難。

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